HERRAMIENTAS PARA RECURSOS HUMANOS

HERRAMIENTAS DE ALTA CALIDAD EN RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y PRUEBAS DE PRIMER NIVEL.

Encuentre aquí todas las herramientas automatizadas para volver mas rentable su departamento o empresa

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PRUEBAS DISC



Pruebas DISC ADEP
Prueba de personalidad Define el estilo ADEP, que puede ser: autoritario, detallista, estable o persuasivo.
Pruebas DISC DIAV
Prueba de deseos Intereses Actitudes y Valores. Define el Estilo DIAV, que puede ser: social, artístico, emprendedor, conservador, analítico o equilibrado.
Pruebas DISC VENTAS
Estilo de Ventas basado en el Perfil ADEP. Permite hacer un ranking de 15 componentes del proceso de ventas según el producto o servicio.
Pruebas DISC Servicio al cliente
Estilo de Servicio al Cliente basado en el Perfil ADEP. Permite hacer un ranking de 15 componentes del Proceso de Servicio al Cliente según el producto o servicio.
Pruebas DISC JOB
Define el Estilo ADEP que más se relaciona con el Puesto.
Pruebas DISC Compare
Permite comparar los estilos de varios Perfiles ADEP.
Pruebas DISC Match
Permite comparar los estilos de varios Perfiles ADEP con Pruebas DISC JOB.


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HERRAMIENTAS RH



120 Herramientas Integrales
Diccionario de 120 Competencias más utilizadas en Recursos Humanos
120 descripciones de puestos
Diccionario de 120 Descripciones de Puestos
Administrar perfiles y competencias
Permite crear Perfiles de Puestos basados en Competencias
Clima laboral
Encuesta aplicada vía email y de manera confidencial, a los colaboradores para conocer su opinión sobre el ambiente laboral dentro de la empresa.
Entrevistas de salida
Encuesta de Razones de Salida en Línea. Confidencial y genera estadísticas
Entrevistas de desempeño
Evaluación en Línea en base a Objetivos y Competencias. Proceso interactivo entre Supervisor y Evaluado. Genera Gráficos
Evaluaciones 360
Evaluación de Liderazgo y Habilidades Gerenciales. Contiene Autoevaluación y Evaluación de jefes, Colegas y Subordinados
Monitor de rotacion
Registro del movimiento de personal en la empresa, se puede hacer el registro por departamentos o a nivel general.
ReferPoint
Sistema automatizado de chequeo de referencias, el cual le ayudará a ahorrar tiempo y dinero al realizar estas labores.


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PRUEBAS PLUS



ChoferesPlus
Prueba de Seguridad Vial, ideal para empresas que tienen flotillas de reparto o choferes que manejan distintos tipos de vehículo.
CompetenciasPlus
Evalúa y clasifica las distintas competencias y habilidades que posee cada uno de sus empleados
DestrezasPLUS
Esta herramienta se utiliza para evaluar las aptitudes en el marco de la administración de negocios.
EmocionalPLUS
Evalúa la capacidad de comprender, percibir, y gestionar las emociones propias y las de los demás.
LiderazgoPLUS
Permite determinar la capacidad y disposición para asumir puestos estratégicos dentro de las organizaciones. Puede ser utilizado en selección para determinar el calibre de liderazgo que pueden aportar los candidatos a la organización, como también en programas de desarrollo para identificar el potencial de los futuros líderes de la empresa.


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PRUEBAS TÉCNICAS



Empleos Test
Pruebas de Aptitud Mental: Series Visuales, Capacidad Verbal, Analogías, Capacidad numérica Pruebas de Ingles escrito por niveles: Principiante, Intermedio y Avanzado
Test laboral
Pruebas de MS Office (pruebas de Macros para Word y Fórmulas y Gráficos para Excel) a sus candidatos en niveles; principiante, intermedio y avanzado.
Test laboral
Puede crear todo tipo de tests para medir habilidades técnicas propias de su empresa.


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PRUEBAS TÉCNICAS



Empleos Test
Pruebas de Aptitud Mental: Series Visuales, Capacidad Verbal, Analogías, Capacidad numérica Pruebas de Ingles escrito por niveles: Principiante, Intermedio y Avanzado
Test laboral
Pruebas de MS Office (pruebas de Macros para Word y Fórmulas y Gráficos para Excel) a sus candidatos en niveles; principiante, intermedio y avanzado.
Test laboral
Puede crear todo tipo de tests para medir habilidades técnicas propias de su empresa.



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