Identificar Empleados

IDENTIFICAR EMPLEADOS DE ALTO POTENCIAL CON LA HERRAMIENTA MATRIZ DE TALENTOS 9 BOX MARYMETRIX

¿QUE ES Y PARA QUE SIRVE?

 
Potencial/Rendimiento Rendimiento Insuficiente Rendimiento Aceptable Rendimiento Excelente
Potencial Alto

Enigma

Investigar motivos de su bajo desempeño. Brindar entrenamiento y ayuda profesional.

Estrella Emergente

Talento Valioso. Desarrollable en el puesto actual.

Futuro Líder

Listo para promocionar y afrontar nuevos desafíos.

 
Potencial Medio Dilema

Ofrecerle entrenamiento y motivación para mejorar su rol actual.

Futuro Prometedor

Gran potencial para seguir creciendo en el rol actual.

Estrella emergente

Contribuidor valioso. Motivarle para que apunte más alto.

Potencial Bajo Estrella a Pulir

Crear plan de acción para impulsar al éxito.

Dilema

Motivarle y ayudarle a centrarse.

Profesional Experimentado

Muy valioso para ayudar al desarrollo de otros.

La Matriz de Talentos MaryMetrix permite identificar candidatos de alto potencial en la empresa y crear planes de desarrollo para ayudarles a mejorar aún más.

¿Por qué identificar candidatos de alto potencial? La respuesta es obvia: Para utilizar los recursos de la empresa en desarrollar a las personas que tienen el mayor potencial de hacer aportes valiosos y crecer en nuestra organización.

¿Y los demas? Esta es la maravilla de MaryMetrix. Utilizando dos poderosas pero sencillas herramienntas que ya tienes en tu Panel de Control de RHManager podrás crear Planes de Desarrollo y Motivación para TODOS los Integrantes de tu Equipo que te interese dasarrollar. (WOW)

Esto parece muy dificil. ¿Que te parece si te digo que solamente debes utilizar dos Herramientas de RHManager y el sistema crea la Matriz de Talentos de forma automática?

Buenas Noticias! Ahora puedes crear fácilmente una Matriz de Talentos MaryMetrix , utilizando RHManager.

Para crear tu Matriz de Talentos MaryMetrix, simplemente ingresa a la Sección Estrategia de RHManager, y sigue los siguientes pasos:

 

Crea tu matriz de talentos (9BOX) MARYMETRIX

  1. Crea tu Matriz de Talentos y la Lista de Colaboradores que quieres incluir en la misma. (puedes crear multiples Matrices de Talentos, por ejemplo para Ventas, Finanzas, etc).

  2. Crea una Evaluación de Desempeño por KPIS para cada uno de estos colaboradores.

  3. Crea una Evaluación de Competencias 9000 para cada uno de estos colaboradores.

  4. Genera de manera automática la Matriz de Talentos para este grupo de colaboradores.

  5. Crea un Plan de Desarrollo y Motivación para cada colaborador en forma individual.

Configura tus reportes

  1. Ingresa al Cuadro de Mando Integral (CMI) y define con que frecuencia deseas que te lleguen correos de seguimiento con actualizaciones de como va la Implementación de tu Matriz de Talentos MaryMetrix.

  2. Puedes imprimir tu Matriz de Talentos MaryMetrix en pdf.

  3. ¿Te diste cuenta como mejora la perspectiva y facilita la toma de decisiones el tener a tu Equipo clasificado en la Matriz de Talentos MaryMetrix?

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